Todos a pensar

ASAMBLEA PERMANENTE CON JORNADAS DE REFLEXION SALARIAL EN DIARIO POPULAR



EL MARTES 3 DE JUNIO COMIENZAN SOBRE ESTOS TEMAS:


-LA FALTA DE RESPUESTA FAVORABLE A NUESTRO RECLAMO SALARIAL DE $ 700 QUE PLANTEAMOS DESDE EL MES DE FEBRERO.

-PORQUE LA GARANTIA SALARIAL INFORMADA POR LA EMPRESA DE $ 450, POR EL 20% (10% EN ABRIL, 10% EN MAYO) SE COMPLETARIA EL 6 DE JUNIO CON $ 200. CON LO CUAL NO SE CUMPLE CON ESTA GARANTIA SALARIAL.

-PORQUE NO SE RECOMPONEN LOS SALARIOS MAS BAJOS CON ESTOS 450 (INCOMPLETOS) DE GARANTIA SALARIAL.

-PORQUE LA EMPRESA, TRATANDO DE CONTEMPLAR DISTINTAS SITUACIONES, HA DESTINADO UNA MASA SALARIAL MUCHO MAS IMPORTANTE PARA LOS SALARIOS MAS ALTOS, INCLUSO SIN FIJAR UN TECHO SALARIAL PARA EL AUMENTO.

-POR QUÉ SI LA EMPRESA RECONOCE LA VOLUNTAD DE TRABAJO DEL PERSONAL QUIERE HOMOLOGAR UN AUMENTO SALARIAL DE $ 450 POR UN AÑO DE MARZO DE 2008 A MARZO DEL 2009.



.-PORQUE LA ASAMBLEA PERMANENTE SIGUE SIENDO UN DERECHO INDECLINABLE Y EL MEJOR CAMINO CUANDO EL SALARIO DE LA MAYORIA DEL PERSONAL LLEGA SOLO HASTA EL 20 DE CADA MES.

-PORQUE LAS POSIBILIDADES ECONOMICAS DE LOS TRABAJADORES YA SE HAN AGOTADO, POR ESO HACEMOS TODOS LOS ESFUERZOS PARA CUMPLIR CON NUESTRAS OBLIGACIONES CON ESTOS MAGROS SALARIOS.

ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE DIARIO POPULAR. COMISION INTERNA

La familia reflexiona

EN NOTICIAS ARGENTINAS YA SE CUMPLIERON DOS JORNADAS DE REFLEXIÓN SALARIAL –CON RETENCIÓN DE TAREAS- LA DEL 29 DE MAYO MAS FUERTE QUE LA DEL 20, AMBAS MUY EFECTIVAS, AL NO ARRIBARSE A UN ACUERDO DESPUÉS DE HABER INICIADO CONVERSACIONES EL 14 DE ABRIL.
LA EMPRESA OFRECE UN 20 POR CIENTO DE AUMENTO SALARIAL QUE EN PRINCIPIO SE TRADUJO EN $340 PARA LOS BASICOS MAS BAJOS Y LUEGO FUE MEJORADO HASTA UN PISO DE $450 PARA LOS SALARIOS MENORES A $2000. NO OBSTANTE, EN 2007, CON UNA INFLACIÓN MENOR, SE OTORGARON $480.
LOS TRABAJADORES RECLAMAN $800, AUNQUE SEA EN TRES CUOTAS ESCALONADAS, PARA TODOS LOS BASICOS Y REMUNERATIVOS ANTES DE FIN DE AÑO. A PESAR DE ESAS FACILIDADES, LAS RESPUESTAS SON EVASIVAS Y NINGUNEO. EL GRUPO EMPRESARIO, EL MISMO DE EL DIA-DIARIO POPULAR, NI SIQUIERA ADELANTO UNA SUMA PEQUEÑA ALEGANDO QUE PRIMERO SE DEBE FIRMAR EL ACUERDO, LO QUE GENERA PROTESTAS POR DISCRIMINACIÓN.
LAS JORNADAS DE REFLEXIÓN PUEDEN REPETIRSE EN CASO DE QUE NO SE RECIBA RESPUESTA SATISFACTORIA AL RECLAMO, MAS ALLA DE QUE LA PARTE EMPRESARIA YA ADMITIÓ SU RAZONABILIDAD Y NO OPUSO TRABAS OSTENSIBLES A LA REALIZACIÓN DE LAS JORNADAS MENCIONADAS.

COMISIÓN INTERNA AGENCIA NA

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ANGELITO NEGRO

Eduardo Moreyra, 50 y pico, jefe de Espectáculos de Diario Popular, varias décadas de carrera. Para su familia es “Edu”. Algunos íntimos prefieren un cariñoso “Negro”. Quienes tuvieron la “suerte” de compartir una redacción con él no dudan: “Sorete”.

Desde que le dieron el cargo de jefe se le subieron los humos a la cabeza de manera tal que harían palidecer la quema de pastizales en el Delta. O él entendió mal. Quizá quién entendió bien fue el que alguna vez lo definió con un terminante: “como redactor es un excelente jefe de personal”. La definición resultó, lamentablemente, a la medida.

Y eso que toda su vida supo hacer un culto del refrán “los últimos serán los primeros”. ¡De verdad! Es el último en llegar y el primero en rajarse! Quizá porque ser eficiente lo agota. Basta mirar las fotos para comprender que esas siestas reparadoras que se manda son harto necesarias y por demás justificadas.

Los subordinados de este verdadero angelito negro guardan el mayor silencio y evitan molestarlo, y/o despertarlo. No debería extrañarle a nadie. No es que le cuiden las espaldas, es pura y exclusivamente porque, créanlo, estos son los únicos momentos en que no está cagando a alguien.

El problema es que ronca. ¡Y no saben cómo! Claro, así..., cómo la tarde no se le va a hacer corta. En el poco tiempo que le queda disponible se tiene que ocupar de preguntar en Portería a qué hora llega cada compañero, de cambiarle los francos y horarios al que tenga en la mira por lo que se le ocurra y de ver si puede echar a algún otro por algún motivo que, seguro, ya se le va a ocurrir. Total, la empresa es la que paga.

Su última gestión terminó, este martes 27, con una compañera internada de urgencia en el Hospital Fiorito presa de una crisis de nervios. Al eficiente jefe de “Espectáculos/Personal” parece que no le explicaron que todo trabajador con parte de enfermo tiene derecho a reserva de su puesto de trabajo. La compañera se reintegraba ese día después de varios meses de recuperación tras una seria intervención quirúrgica y el no tuvo mejor idea que decirle que no la precisaba y que fuera a Gerencia para que le asignaran una nueva labor.

Lo increíble de todo esto es que se podría haber evitado: las actitudes mencionadas fueron denunciadas en el Ministerio de Trabajo hace meses, pero la Dirección del diario prefirió avalar al jefe y hacer oídos sordos. Ahora son igual de responsables. O más. Algo que tendrá que resolver la Justicia.