El Popu lucha

Pancho's party

2010-08-10T21:19:00.000-07:00

Mientras los directivos del tercer diario en ventas del país celebran en el Hotel Alvear el relanzamiento del matutino, los laburantes del medio siguen sobreviviendo con salarios miserables y devaluados.

Desde hace cinco meses, los trabajadores del Diario Popular venimos reclamando la recomposición de nuestros salarios, que han quedado totalmente desfasados y con los que tenemos que hacer malabares para llegar a fin de mes, en un país donde los precios suben y, en muchos casos, paradójicamente, nuestros sueldos bajan.

Los trabajadores exigimos a la empresa, que felizmente publicita el buen momento que atraviesa y festeja con grandes banquetes, que recomponga los sueldos básicos, que ya no existan sueldos por debajo de los 3000 pesos, que todos los trabajadores alcancen una suba de al menos 600 pesos para el mes de noviembre.

Que se abonen como corresponden las horas extras, francos trabajados, antigüedad y títulos terciarios y universitarios. Repudiar los hechos discriminatorios y el desconocimiento de deudas salariales, y la recategorización para todos los trabajadores que les corresponden. El pago en término, cada día hábil del último mes, de los salarios.

Desde que la sociedad con la familia Kraiserburg se rompió, Francisco Fascetto y familia no sólo continuó con las irregularidades históricas en la liquidación de los sueldos de los trabajadores del “Diario Popular”, sino que además aplicó políticas persecutorias y degradó la voluntad al diálogo presentada siempre por los trabajadores.

Hoy los trabajadores de prensa del Diario Popular no forman parte de la celebración, no sólo por no haber sido incluido ninguno en las invitaciones, sino porque a esta altura, para nosotros, poco hay para festejar.

TRABAJADORES DE PRENSA DE DIARIO POPULAR

Agosto - 2010

De vuelta al ruedo...

2010-04-14T15:05:00.000-07:00

Rebajas salariales/ no pago de horas extras, francos trabajados, antigüedad establecida, títulos Terciarios y Universitarios / discriminación en el abono de salarios de las mismas categorías / desconocimiento de deudas salariales / recategorizaciones postergadas / persecución para quienes reclaman por sus derechos ....

Son sólo algunas de las repudiables prácticas que aplica con sus trabajadores el Diario “popular” y nacional que más ha crecido en ventas en los últimos cinco años.

El no pago en término de los salarios -abonado históricamente el último día hábil del mes-, y las irregularidades en el pago de los sueldos básicos se agregaron a una situación que ya resultaba insostenible.

Esta suma de irregularidades y rebajas directas e indirectas del salario motivaron una nueva presentación ante el Ministerio de Trabajo, a los efectos de salvaguardar nuestros derechos avallasados y cercenados por la empresa.

La audiencia fue el miércoles 14 de abril en Avellaneda donde se plantearon todos estos puntos. La empresa hizo "vista" de los reclamos - que venimos planteando desde hace años- y se acordó una nueva audiencia para el 28 de abril.

Llegamos a esta instancia porque ninguna de las notas presentadas con los múltiples reclamos, como las cartas documento que se han enviado, han tenido respuesta por parte de la empresa, violando los plazos legales.

Maltratos

A las malas liquidaciones históricas que mantiene la empresa (IMPREBA SA) con sus trabajadores, en los últimos meses se ha sumado el maltrato a compañeros del diario. En estas semanas se han recolectado firmas para repudiar al accionar de la Gerencia con los trabajadores, a los que acostumbran a tratar con chicanas, calificativos despectivos, además de tergiversar y encargarse de llevar adelante una campaña de hostigamiento, si se acercan a reclamar por sus diferencias salariales.

Solicitamos la solidaridad de los trabajadores de prensa, de los demás trabajadores, de los cuerpos de delegados, Comisiones Internas y el público en general para difundir esta denuncia y pronunciarse a favor para que la patronal Diario Popular cumpla con las leyes laborales.

Contacto Norma Gimenez (Comisión Interna) 156 207 7827

elpopularenlucha@yahoo.com.ar
normag724@hotmail.com

CARTA DE LOS FAMILIARES DE LULI MORENA

2009-03-13T05:12:00.000-07:00

A LOS TRABAJADORES DEL DIARIO POPULAR

DE NUESTRA MAYOR CONSIDERACION:

NOS DIRIJIMOS A UDS A FIN DE AGRADECER SU COLABORACIÓN PARA LA COLECTA DE NUESTRA QUERIDA LULI MORENA. QUEREMOS QUE SEPAN QUE EL ESFUERZO DE UDS CONTRIBUYO AL PAGO DE SU SEPELIO. SABEMOS QUE LA TAREA NO FUE FACIL, QUE REALMENTE SIN EL ESFUERZO DE SUS COMPAÑEROS ESTO NO HUBIESE SIDO POSIBLE.AGRADECEMOS TODAS LAS CARICIAS TELEFONICAS RECIBIDAS Y PROMETEMOS MANTENERLOS INFORMADOS PARA CON EL CURSO DE LA CAUSA PENAL PERTINENTE ASI COMO TAMBIEN DE LAS ACCIONES A TOMAR CONTRA SU OBRA SOCIAL QUE VELA POR SU SALUD Y LA DE SUS FAMILIAS.

QUISIERAMOS APROVECHAR ESTA OPORTUNIDAD PARA DESTACAR LA INSENSIBILIDAD DE ESTA EMPRESA PARA CON SUS PROPIOS EMPLEADOS, SU FALTA DE TACTO, DE COMUNICACION PARA CON LA FAMILIA, SU APORTE Y EL ABANDONO EN LAS TAREAS DE AYUDARNOS EN ESTE TRISTE MOMENTO IMPIDIENDONOS PONER PUNTO FINAL A TANTAS DEUDAS Y TRAMITES BUROCRATICOS.ENVIAMOS UN CALIDO ABRAZO Y FOTOS DE NUESTRA ADORADA GORDA PARA QUE LES DE TANTAS FUERZAS COMO NOS LAS ESTA DANDO A NOSOTROS.

UN SALUDO DE PARTE DE MARCELA B. GONZALEZ (hermana), BEATRIZ VILLANUEVA (madre), HORACIO LEDESMA (papá de Emma), OSCAR CONTRERAS (cuñado), CAROLINA, MARIANA, MARTIN y LUCIA CONTRERAS (sobrinos) Y DEMAS FAMILIARES.

Luli y Faibel

La abuela, la tía (hermana de Luli) y Emma

Emma Indira

Apoyo de S.U.T.E.P

2009-02-16T02:34:00.000-08:00

Quiero hacerme solidaria con lo sucedido con Luli, y con el reclamo que se lleva a cabo. El jueves pasado casi pierde la vida mi hija Nati de 24 años en una salita de Chingolo. También por mala praxis. Cuando llega al Hospital Vecinal de Lanus la intervinieron urgente. Le dijeron que si pasaba más tiempo en la salita, el jueves la estabamos velando.

Hay medicos que no merecen sus puestos, tratan a la gente como si fueran animales. Un número más para ellos. El caso de mi hija fue una muerte evitable porque estuve a su lado, haciéndole notar a los médicos que no somos un número más.

Iris Rodriguez.
Delegada Espectáculos Públicos. S.U.T.E.P

Solidaridad y apoyo delegadas del Hospital de Wilde

2009-02-16T02:30:00.000-08:00

Compañeras y compañeros del Diario Popular:

Las delegadas del hospital de Wilde, en nombre de todos nuestros compañeros, les hacemos llegar nuestra solidaridad por lo sucedido con vuestra compañera Luli Morena y el repudio a las autoridades del Sanatario Güemes, y a las autoridades de la Obra Social de Prensa por esta mala praxis de la que fue víctima.

La tercerización de las obras sociales, su privatización, para que ganen dinero los empresarios de la sanidad, llevan al deterioro de salud de los trabajadores y convierte nuestro derecho a la salud en una mercancía.

Nosotras estamos denunciado el vaciamiento de la salud pública, ya no sólo de insumos y materiales, sino de personal, ya que médicos y técnicos se van, emigran, buscando mejores condiciones salariales y laborales. El abandono del hospital público es un crimen social. Cuenten con nuestro apoyo solidario y activo.

Un abrazo fraterno
Delegadas Hosp. Wilde
Nelida Latorre, Dora Vacaflor, Gabriela Sanchez, Virginia Villanueva.

Nuestro recuerdo a Luli Morena

2009-02-16T02:16:00.000-08:00

LOS TRABAJADORES DE PRENSA DE DIARIO POPULAR DENUNCIAMOS:
LA MUERTE DE NUESTRA COMPAÑERA LULI MORENA NO DEBE QUEDAR IMPUNE
LA OBRA SOCIAL (OSTPBA), Y POR CONSIGUIENTE SUS AUTORIDADES - YA QUE ELLOS CONTRATAN LOS PRESTADORES-, EL CENTRO DE ATENCIÒN MEDICA (SANATORIO GUEMES) Y LOS PROFESIONALES QUE HAN INTERVENIDO EN ESTE HECHO, DEBEN ASUMIR LA RESPONSABILIDAD QUE LES CABE EN LA MUERTE DE ESTA JOVEN TRABAJADORA DEL GREMIO.
EN PRENSA, EN GENERAL, Y EN DIARIO POPULAR EN PARTICULAR, NO ES LA PRIMERA MUERTE QUE SUFRIMOS DE UN COMPAÑERO POR ESTAS MISMAS CIRCUNSTANCIAS, ALEJANDRO QUINTANA FUE OTRA VICTIMA. QUE COMO LULI PAGÒ CON SU VIDA ESTA DESATENCION DE LA OBRA SOCIAL Y SUS "PRESTADORES DE SALUD".
NO PODEMOS PERMITIR QUE LA SITUACIÒN DE VACIAMIENTO DE NUESTRA OBRA SOCIAL –PARA CUAL NOS DESCUENTAN EL 3% MENSUAL, Y AL QUE DEBEMOS SUMAR LOS FAMOSOS "COSEGUROS"-Y LA DESTRUCCION DE LA CONTENCION DE SALUD DE SUS AFILIADOS SE PAGUE CON LA VIDA DE UNA JOVEN MAMA QUE MURIO AL IR A PARIR A SU TERCER HIJO.

La pérdida de nuestra compañera Luli Morena es y será irreparable. No sólo una familia quedó destruida, como sucede cada vez que se pierde a un ser querido, sino que a esta tragedia se le suma la frustración e impotencia de pensar (o saber) que podría haber sido evitada.
Decimos que podría haber sido evitada porque Luli Morena llevó, hasta que se lo permitieron, el control de su embarazo con el mismo médico que la atendió en sus dos partos anteriores. Con su embarazo ya avanzado, se enteró de que la obra social de prensa OSTPBA, dejó de abonarle al Centro Gallego (donde era atendida por su profesional de confianza) de modo que Luli debió recurrir al único lugar con disponibilidad, según le informaron en la obra social: el sanatorio Güemes.
Así sucedieron los hechos: Luego de muchas idas y vueltas Luli acordó con su obstetra una cesárea programada para el día 23 de enero, a las 9, porque le habían indicado que por el tamaño del bebé debían hacer la intervención. Esta idea la sostuvo ya que había realizado una interconsulta con otra médica. Cuando llegó al Sanatorio Güemes, donde finalmente perdió la vida, el médico que la recibió decidió que estaba en condiciones de tener a su bebé por parto natural. Emma nació alrededor de las 17, luego de unas cuantas horas de trabajo de parto, un rato después falleció Luli, por el "descuido" de los "profesionales" que la atendieron?
La familia, que el miércoles 28 de enero participò de la asamblea que realizamos en el diario, ademàs de aportar datos de esta muerte evitable, mostró su intención de llevar a cabo la denuncia en la comisaría correspondiente e iniciar una demanda por "mala praxis" contra este lugar, el médico, y la obra social, que debía velar por su salud.
Nosotros, sus compañeros y compañeras, creemos que tenemos el deber de acompañar la acción de la familia para que expliquen los involucrados, cómo una mujer de menos de 35 años, con tres hijos, sin ningún problema de salud y controlada durante todo el embarazo puede morir, en 2009, por sólo parir a su hija.
No podemos dejar que la muerte de un ser humano nos pase de largo. Hagamos lo que debemos. Como dijimos, la pérdida es irreparable, pero actuemos porque sì existen responsables en la muerte de Luli, y no podemos quedarnos de brazos cruzados.
Luli dejó tres hijos, un marido, una hermana, una madre, amigos a granel y compañeros que a pesar de su insistencia por pasar desapercibida en la redacción, la conocimos y pudimos ver su belleza. Entre otras cosas, Luli también era SamanthA.SamanthA era antipoetisa, periodista de espectáculos, relataba las vidas tristes de las vedettes glamorosas en un diario argento muy popular. Publicó dos libros con varias ediciones; colaboraba en Poesía Urbana y recitaba sus antipoesías en sitios como: Kasa las estrellas, La Sala, El surco, la FLA, Sexto Cultural, Asamblea de Flores, Feria del libro independiente, esas cosas la hacían vibrar...

ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE PRENSA
DIARIO POPULAR
ENERO 2009

El doctor Frankenstein

2008-09-11T09:36:00.000-07:00

Los trabajadores del Diario Popular rechazamos el sistema de control médico implementado por la empresa y repudiamos los abusos y maltratos recibidos por parte de su responsable, el doctor Norberto Oscar Frenkel.

Si bien desde siempre el trato del profesional ha sido malo para la totalidad de los compañeros que hemos debido recibir su visita en nuestros domicilios para la justificación de alguna inasistencia por enfermedad, en los últimos tiempos la situación se ha agravado sensiblemente debiendo soportar por parte de este señor un trato irrespetuoso, desconsiderado y prepotente que nos hace sentir como delincuentes por el sólo hecho de sufrir una indisposición de salud que nos impide continuar con nuestras labores.

El detective Frenkel realiza investigaciones policíacas como las de tocar el televisor o la cama de nuestros hogares para ver si están calientes y no justificar la inasistencia alegando que si podemos ver televisión en nuestro reposo es porque no tenemos nada y debemos volver al trabajo. Su desatinado comportamiento ha negado justificación a compañeros con altas temperaturas, mando a trabajar a personas recién operadas, con yeso o con sondas urinarias. Es su costumbre negar los reposos indicados por médicos serios y responsables poniendo en riesgo la salud de los trabajadores.

Además, el doctor Frenkel jamás ha suscrito un informe con su sello aclaratorio, permanentemente contradice las indicaciones de sus colegas, cometiendo con ello una falta de ética inexcusable.

Todas estas circunstancias se traducen en una injuria grave para todos los compañeros afectados, ya que el efecto que le confiere a la empresa el artículo 210 de la Ley de Contrato de Trabajo debe ser ejercido de manera razonable y con absoluta consideración por la dignidad y la integridad física y psíquica de los trabajadores. Y en la medida en que IMPREBA SA ha sido la que eligió este medio y lo ha mantenido a pesar de las innumerables reclamaciones de sus dependientes, esa injuria, en definitiva, es provocada por el empleador.

Por todo esto decimos Basta! y exigimos el reemplazo inmediato del doctor Frenkel por un servicio que depare un trato humano y considerado a todos los compañeros y que adecue su desempeño a las reglas del arte de curar, en lugar de un servicio policiaco que sólo sirva para tratar de mentirosos a los trabajadores, por el sólo hecho de enfermarse.

Asamblea de Trabajadores

Comisión Interna de Prensa

A la espera de las negociaciones, NO BAJAMOS LOS BRAZOS!

2008-06-26T07:33:00.000-07:00

La Asamblea de Trabajadores de Diario Popular ratifica la continuidad de las discusiones salariales por los 250 pesos para los sueldos más bajos, con el fin de completar los 700 pesos que reclamamos desde febrero.

Nuestra buena voluntad se ha puesto en evidencia durante años, en los que hemos hechos malabares con los magros sueldos que la empresa abona. A modo de ejemplo, hoy un cronista con 1500 pesos de básico debe afrontar alquileres que superan los 1000 pesos y una canasta básica que alcanza los 1300 pesos (Adelco, mayo 2008).

El pedido de suma fija responde a que la Asamblea no puede avalar la discriminación salarial y siempre ha buscado en las negociaciones una redistribución equitativa para todos los trabajadores. Las sucesivas crisis que han afectado a la empresa, tal cual lo transmite en sus comunicados, más aún la hemos padecido los trabajadores con salarios que hacen imposible llegar a fin de mes.

En este marco de crisis, en la que se hace cada vez más difícil la situación de los trabajadores, la Asamblea espera que las negociaciones que se iniciarán, según informó el Director Periodístico Eduardo Tucci, la primera semana de Julio, sean acordes a la coyuntura inflacionaria que está atravesando el país.

La Asamblea de Trabajadores del Diario Popular continua firme en su reclamo por 700 pesos YA!!!!

Asamblea de Trabajadores de Prensa
Comisión Interna

SESENTA HORAS DE RESISTENCIA!!

2008-06-06T08:51:00.000-07:00

Luego de 21 años de no realizarse una medida de fuerza general, los trabajadores de Diario Popular finalizamos ayer 60 HORAS DE REFLEXION SALARIAL que significaron un quiebre para la situación que desde hace tanto tiempo viene imponiendo la empresa.
Hoy podemos decir que hemos mantenido con dignidad nuestra postura. Los trabajadores dijimos BASTA DE ATROPELLOS!!!y planteamos que somos nosotros quienes mejor sabemos cuáles son nuestras necesidades. No toleramos -ni toleraremos más- que la empresa nos asigne arbitrariamente montos, condiciones y demás, como si nuestro trabajo y capacidad no valieran nada.
Como siempre buscamos que se remediara la situación, ayer resolvimos en asamblea, dar por finalizadas las Jornadas de Reflexión Salarial y comenzar a trabajar durante la mañana, a pesar de que el director del diario pospuso hasta hoy (viernes 6/06) la respuesta oficial de la empresa. Por eso hoy estaremos reunidos en asamblea desde las 13, a la espera de la oferta salarial y la respuesta sobre la situación de los compañeros que recibieron cartas documento por realizar un reclamo justo.

Asamblea de Trabajadores de Diario Popular

Comisión Interna

TRIBUNA CALIENTE

2008-06-05T19:51:00.001-07:00

Siguen los aprietes!!!

2008-06-05T09:51:00.000-07:00

Como si hubiera sido poca cosa lo ocurrido en mayo, cuando la empresa "reforzó" la seguridad con mayor cantidad de personal de vigilancia y policías de civil al realizarse una asamblea y marcha alrededor de las calles del diario, durante la Segunda Jornada de Reflexión salarial, los trabajadores recibimos la noticia de que tomarían acciones legales contra quienes estábamos participando de la misma.

Transcurridas unas horas de asamblea, la empresa publicó un comunicado en el que sostenía que sólo "un pequeño grupo" de trabajadores estábamos haciendo "un paro encubierto". Posteriormente llegó la información -confirmada por el propio director- de que se enviarían cartas documento. Así lo hicieron.

Los trabajadores no renunciamos a nuestro justo pedido y expresamos nuevamente que nuestra intención es lograr un acuerdo y no cerrar la negociación, como planteó la empresa en el Ministerio de Trabajo de la Nación, el lunes 2 de junio.

Este es el texto que recibimos los trabajadores de Diario Popular por reclamar un aumento de 700 pesos al básico, que estamos pidiendo desde febrero!!

Avellaneda, 4 de junio de 2008

Habiendo incumplido con el débito laboral correspondiente a su Jornada del día 3 de junio de 2008, sin perjuicio del descuento correspondiente, se le llama la atención con constancia en su legajo, y apercibe que conducta como la observada será objeto de las sanciones pertinentes conforme a derecho y reincidencia en la misma (LCT ARTS, 64, 68, 84, 86 Y 244)
Queda Ud,. Intimado al cumplimiento íntegro de su jornada.------------------------------

Jorge Bispe DNI 10.939,112

16/07

Segunda Jornada de Reflexión Salarial

2008-06-05T09:26:00.000-07:00

Los trabajadores de Diario Popular cumplimos ayer la “Segunda Jornada de Reflexión Salarial”. Se trató de una jornada muy importante ya que, como era de esperar, llegaron los aprietes para que renunciemos a nuestra lucha.
Es así que la empresa convocó a una reunión con representantes de una sola sección (Deportes), “ninguneando” al resto de los trabajadores y a la Comisión Interna. No obstante, los compañeros de Deportes, entendiendo que es una lucha de todos, llevaron la propuesta a la asamblea para ser evaluada. Los trabajadores decidimos respaldar a los representantes de esta sección y por lo tanto, apoyar la realización de esta reunión, con el único ánimo de poder resolver el conflicto.
Durante la reunión, la empresa anunció el envío de CARTAS DOCUMENTO a quienes estábamos participando de las Jornadas. Las cartas documento fueron efectivamente enviadas a 19 trabajadores, luego de que los compañeros de la sección Deportes ratificaran al director del diario el pedido que venimos haciendo desde febrero: 700 pesos al básico para todos!!

La Asamblea de Trabajadores y la Comisión Interna elaboró un documento con la propuesta que, en su momento, le habíamos acercado a la empresa y que ésta rechazara.

Esta fue la proposción que le acercamos y que será respondida, según nos informó la empresa, hoy jueves 5 de junio a las 14 horas:

Buenos Aires, miércoles 4 de junio de 2008

Sr. Director de Diario Popular
Eduardo Tucci

Como resultado de las jornadas de reflexión salarial, los trabajadores de Diario Popular planteamos:

Que se retrotraiga la situación derivada de la cartas documento enviadas por la empresa.

Planteo salarial.

a)$ 450 al 30/06/08 como garantía salarial mínima.
b)Sumas fijas no remunerativas $ 125 al 30/07/08 y $ 125 al 30/08/08 para los salarios más bajos.
c)Este acuerdo regiría hasta el 30 de octubre de 2008 y a partir de entonces establecer una cláusula de inflación hasta el 31 de marzo de 2009, que podría absorber las sumas mencionadas en el punto b.
d) Solicitamos que la respuesta sea por escrito durante la jornada del 05/06/08.

3. La respuesta será tratada en la Asamblea del 05/06/08 que analizará la misma, y de ser favorable dará por concluidas estas jornadas de reflexión salarial.

Asamblea de Trabajadores de Diario Popular
Comisión Interna

JORNADA HISTORICA

2008-06-03T17:00:00.000-07:00

Los trabajadores del Diario Popular concretamos la primera "Jornada de Reflexión Salarial" demostrando la firmeza en el reclamo por un salario digno para todos, que venimos llevando adelante desde el mes de febrero.
Ante los constantes comunicados que emite la empresa "castigando" con rebajas la propuesta salarial que ellos mismos ofrecieron, los trabajadores reivindicamos el pedido de 700 pesos de aumento al básico ya devaluados ante los altos índices inflacionarios.
El 21 de Mayo de 2008, la empresa propuso "completar el 20 por ciento de aumento con el cobro del presente mes de Mayo y elevar la garantía mínima a 450 pesos".
Sobre la base del pedido realizado, en el marco de una audiencia en el Ministerio de Trabajo, se consideró que dicha oferta era "absolutamente insuficiente". Frente a esta evaluación, la patronal no sólo no completó el 20 por ciento en Mayo, sino que también bajó la garantía mínima a 400 pesos, cerrando la discusión salarial hasta Marzo de 2009.
Con esta actitud es evidente que la empresa no está dando soluciones sino que continúa en su estado de autismo, dándole la espalda a sus trabajadores que tienen que seguir haciendo malabares con los magros salarios que reciben cada mes.

Asamblea de trabajadores de Diario Popular- Comisión Interna de Prensa

Todos a pensar

2008-05-30T10:57:00.000-07:00

ASAMBLEA PERMANENTE CON JORNADAS DE REFLEXION SALARIAL EN DIARIO POPULAR

EL MARTES 3 DE JUNIO COMIENZAN SOBRE ESTOS TEMAS:

-LA FALTA DE RESPUESTA FAVORABLE A NUESTRO RECLAMO SALARIAL DE $ 700 QUE PLANTEAMOS DESDE EL MES DE FEBRERO.

-PORQUE LA GARANTIA SALARIAL INFORMADA POR LA EMPRESA DE $ 450, POR EL 20% (10% EN ABRIL, 10% EN MAYO) SE COMPLETARIA EL 6 DE JUNIO CON $ 200. CON LO CUAL NO SE CUMPLE CON ESTA GARANTIA SALARIAL.

-PORQUE NO SE RECOMPONEN LOS SALARIOS MAS BAJOS CON ESTOS 450 (INCOMPLETOS) DE GARANTIA SALARIAL.

-PORQUE LA EMPRESA, TRATANDO DE CONTEMPLAR DISTINTAS SITUACIONES, HA DESTINADO UNA MASA SALARIAL MUCHO MAS IMPORTANTE PARA LOS SALARIOS MAS ALTOS, INCLUSO SIN FIJAR UN TECHO SALARIAL PARA EL AUMENTO.

-POR QUÉ SI LA EMPRESA RECONOCE LA VOLUNTAD DE TRABAJO DEL PERSONAL QUIERE HOMOLOGAR UN AUMENTO SALARIAL DE $ 450 POR UN AÑO DE MARZO DE 2008 A MARZO DEL 2009.

.-PORQUE LA ASAMBLEA PERMANENTE SIGUE SIENDO UN DERECHO INDECLINABLE Y EL MEJOR CAMINO CUANDO EL SALARIO DE LA MAYORIA DEL PERSONAL LLEGA SOLO HASTA EL 20 DE CADA MES.

-PORQUE LAS POSIBILIDADES ECONOMICAS DE LOS TRABAJADORES YA SE HAN AGOTADO, POR ESO HACEMOS TODOS LOS ESFUERZOS PARA CUMPLIR CON NUESTRAS OBLIGACIONES CON ESTOS MAGROS SALARIOS.

ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE DIARIO POPULAR. COMISION INTERNA

La familia reflexiona

2008-05-30T10:04:00.000-07:00

EN NOTICIAS ARGENTINAS YA SE CUMPLIERON DOS JORNADAS DE REFLEXIÓN SALARIAL –CON RETENCIÓN DE TAREAS- LA DEL 29 DE MAYO MAS FUERTE QUE LA DEL 20, AMBAS MUY EFECTIVAS, AL NO ARRIBARSE A UN ACUERDO DESPUÉS DE HABER INICIADO CONVERSACIONES EL 14 DE ABRIL.
LA EMPRESA OFRECE UN 20 POR CIENTO DE AUMENTO SALARIAL QUE EN PRINCIPIO SE TRADUJO EN $340 PARA LOS BASICOS MAS BAJOS Y LUEGO FUE MEJORADO HASTA UN PISO DE $450 PARA LOS SALARIOS MENORES A $2000. NO OBSTANTE, EN 2007, CON UNA INFLACIÓN MENOR, SE OTORGARON $480.
LOS TRABAJADORES RECLAMAN $800, AUNQUE SEA EN TRES CUOTAS ESCALONADAS, PARA TODOS LOS BASICOS Y REMUNERATIVOS ANTES DE FIN DE AÑO. A PESAR DE ESAS FACILIDADES, LAS RESPUESTAS SON EVASIVAS Y NINGUNEO. EL GRUPO EMPRESARIO, EL MISMO DE EL DIA-DIARIO POPULAR, NI SIQUIERA ADELANTO UNA SUMA PEQUEÑA ALEGANDO QUE PRIMERO SE DEBE FIRMAR EL ACUERDO, LO QUE GENERA PROTESTAS POR DISCRIMINACIÓN.
LAS JORNADAS DE REFLEXIÓN PUEDEN REPETIRSE EN CASO DE QUE NO SE RECIBA RESPUESTA SATISFACTORIA AL RECLAMO, MAS ALLA DE QUE LA PARTE EMPRESARIA YA ADMITIÓ SU RAZONABILIDAD Y NO OPUSO TRABAS OSTENSIBLES A LA REALIZACIÓN DE LAS JORNADAS MENCIONADAS.

COMISIÓN INTERNA AGENCIA NA

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2008-05-30T01:13:00.000-07:00

ANGELITO NEGRO

2008-05-30T00:16:00.000-07:00

Eduardo Moreyra, 50 y pico, jefe de Espectáculos de Diario Popular, varias décadas de carrera. Para su familia es “Edu”. Algunos íntimos prefieren un cariñoso “Negro”. Quienes tuvieron la “suerte” de compartir una redacción con él no dudan: “Sorete”.

Desde que le dieron el cargo de jefe se le subieron los humos a la cabeza de manera tal que harían palidecer la quema de pastizales en el Delta. O él entendió mal. Quizá quién entendió bien fue el que alguna vez lo definió con un terminante: “como redactor es un excelente jefe de personal”. La definición resultó, lamentablemente, a la medida.

Y eso que toda su vida supo hacer un culto del refrán “los últimos serán los primeros”. ¡De verdad! Es el último en llegar y el primero en rajarse! Quizá porque ser eficiente lo agota. Basta mirar las fotos para comprender que esas siestas reparadoras que se manda son harto necesarias y por demás justificadas.

Los subordinados de este verdadero angelito negro guardan el mayor silencio y evitan molestarlo, y/o despertarlo. No debería extrañarle a nadie. No es que le cuiden las espaldas, es pura y exclusivamente porque, créanlo, estos son los únicos momentos en que no está cagando a alguien.

El problema es que ronca. ¡Y no saben cómo! Claro, así..., cómo la tarde no se le va a hacer corta. En el poco tiempo que le queda disponible se tiene que ocupar de preguntar en Portería a qué hora llega cada compañero, de cambiarle los francos y horarios al que tenga en la mira por lo que se le ocurra y de ver si puede echar a algún otro por algún motivo que, seguro, ya se le va a ocurrir. Total, la empresa es la que paga.

Su última gestión terminó, este martes 27, con una compañera internada de urgencia en el Hospital Fiorito presa de una crisis de nervios. Al eficiente jefe de “Espectáculos/Personal” parece que no le explicaron que todo trabajador con parte de enfermo tiene derecho a reserva de su puesto de trabajo. La compañera se reintegraba ese día después de varios meses de recuperación tras una seria intervención quirúrgica y el no tuvo mejor idea que decirle que no la precisaba y que fuera a Gerencia para que le asignaran una nueva labor.

Lo increíble de todo esto es que se podría haber evitado: las actitudes mencionadas fueron denunciadas en el Ministerio de Trabajo hace meses, pero la Dirección del diario prefirió avalar al jefe y hacer oídos sordos. Ahora son igual de responsables. O más. Algo que tendrá que resolver la Justicia.